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2.0 y mucho más

Me gusta trabajar el abanico de oportunidades y sinergias que provoca el momento actual y por el que pasa queramos o no, la nueva realidad que conforman los nativos digitales; oportunidad para ser realista y pedir lo imposible, para cambiarnos y crecer profesional y personalmente en la generación del talento y compartir conocimiento fomentando la innovación y favoreciendo la economía sostenible.

Puedes contactar conmigo a través de las redes:
o si lo prefieres déjame tu mensaje, estaré atenta a mi e-mail spnegreira@gmail.com para escuchar tus propuestas, ideas y demás!

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Sandra 




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Las 7 dimensiones de la creatividad

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Si te sientes morir, parte;  Si sufres, huye. No hay mas ley que el movimiento. Amélie Nothomb

Cada uno de nosotros somos responsables del mejor y más importante negocio que tendremos a lo largo de nuestra trayectoria vital, y no deja de ser: YO, S.L.U. y cualquier planteamiento de relación que hagamos con nuestro entorno, debe antes generarse en nuestro interior: antes de saber lo que esperas de una relación laboral o personal con otro, es necesario saber que esperas de ti.
Ese proceso, aunque no quieras te vuelve una persona más abierta, diferente, y al mismo tiempo más fuerte para asumir los cambios, las responsabilidades y las actitudes diferenciadoras con las que tendrás que convivir en el entorno actual cada vez más cambiante, y más rápido en la ejecución, en definitiva, aumentará tu creatividad y desarrollarás una vida más completa.
Se escriben ríos de tinta respecto a la creatividad, y cada persona parece evidenciar lo que el término acarrea, pero... ¿realmente todos entendemos lo m…
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Características de una persona innovadora

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En los momentos de crisis,  sólo la imaginación es más importante que el conocimiento. Albert Einstein
Para las personas curiosas, aquellas que se sienten motivadas por la exploración, lo normal es aprender continuamente, formarse y mostrarse creativas para su propio desarrollo personal.
Necesitan conocer el entorno el que se mueven, como se manejan las reglas por las que se rige y tienen una fuerte necesidad de estímulo intelectual y de variedad, aunque hay una serie de rasgos comunes que comparten:
-Se apasionan por aprender y descubrir. -Se apasionan por lo que hacen, tienen un gran compromiso con su vocación. -Son flexibles y abiertas al cambio.  -Modifican su entorno, no aceptan las cosas como vienen dadas sino que actúan para mejorar e innovar. -Son sensibles a los retos y problemas. -Ven patrones ocultos y establecen conexiones entre elementos aparentemente desconectados (recuerdas el discurso de Steve Jobs en Stanford cuando habla de la conexión de los puntos? ) -Asumen riesgos, salen de…
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Gamification: 10 elementos imprescindibles

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No puedes servir de inspiración a los demás,  si no eres capaz de avivar tus propios fuegos.


Los errores que las personas cometen mientras están trabajando no son divertidos, surgen por la falta de claridad en las metas y los objetivos de un proyecto, o por el fracaso al plantear las repercusiones de llevar adelante un cambio de proceso en un sistema complejo; errores originados por equipos que no se han dado libertad para explorar alternativas, o equipos que no han invertido en tiempo para escoger entre las opciones que han inventado o descubierto.

La pérdida de productividad que provocan es importante, pero además, generan frustración en el equipo porque el trabajo debe ser rehecho, implica reuniones innecesarias para averiguar que hacer... Además saturan las bandejas de entrada del mail ya que los enviamos con copia a todos, esperando respuesta por parte de alguno...


Desde que se ha inventado el chip informático nos hemos movido de una economía industrial a la posindustrial en la que l…
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