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Mostrando entradas de febrero, 2018

Cómo se llega a un buen relevo generacional

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Mi trabajo es hacer a todo el equipo ejecutivo lo suficientemente bueno como para que  sean mis sucesores. Steve Jobs
He tenido ocasión ésta semana de compartir la experiencia de la sucesión generacional; posiblemente Galicia es tierra especialmente propicia para un tipo de empresa que necesita gestionar su propia superviviencia en las generaciones más jóvenes y para ello, hay que formar e informar a las personas de manera transversal, y dejar que el talento fluya, que cada uno encuentre su sitio y acompañar en la transición.
Me encanta comprobar que estamos en el buen camino, y que cada vez más, la brecha es menor respecto a la innovación, las ganas, la necesidad de cambiar para mejorar y el deseo de comprometerse con las ideas: la única forma de conseguirlo es olvidarte del vínculo afectivo, y tomar decisiones con mente fria, dejando a un lado lo que sentimos en éstos casos; tal vez, el corazón te dice quién debe ser el sucesor, pero si hablamos de negocio, tienes que respetar la decisió…

Una persona difícil en el equipo

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Debo acostumbrarme a que nunca nadie me comprenderá. Éste debe ser el destino común de la gente que piensa diferente. León Tolstoi

Trabajar en equipo es para mi el mayor de los regalos, pero es evidente que no todos podemos estar de acuerdo y aceptar que enriquece y nos hace crecer con la misma facilidad.
He tenido la ocasión de hablar con un compañero y amigo, y juntos estuvimos reflexionando sobre cómo actuar cuando nos encontramos en esa situación: intentar ayudar a un equipo cuando alguien se opone, y además tienes que contar con lidiar con los demás egos, que siempre hay alguien dispuesto a ayudar a no encajar, sea por activa o pasiva, es decir, consciente o inconscientemente.
Juntos (también el equipo es saludable para mi cuando se trata de mis compañeros, de ahí mi adorada palabra de coopetidores) llegamos a varios puntos en común para conseguir revertir la situación: 
1.- Asume la responsabilidad, no puedes sentirte culpable por cómo reacciona la otra persona, sólo eres responsable …

Generación Millennial y la vuelta a la realidad

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Es más importante cultivar su espíritu que recortar sus sueños. Robert Kiyosaki

He trabajado éstos días en un proyecto sobre voluntariado con adolescentes; dar una charla para ellos, y especialmente, preparar material para enseñarles como funciona la actividad empresarial a fecha de hoy es una responsabilidad y a la vez un honor.
Ésta frase introductoria era el eje propuesto para fomentar en ellos el espíritu crítico, acercarlos a la consciencia de la realidad laboral, evidentemente, intentando acercar el lenguaje al receptor: ¿cómo explicar a una persona preocupada por su acné y si le envía un whatsapp la persona que le gusta, que existe un mundo más allá de esa faceta personal, en el que nada vale tu físico, sino tu actitud... 
¿cómo desarrollar el gusto y la curiosidad de cada uno de ellos por crecer profesionalmente si en algunos casos, desde que tienen uso de razón, no han conocido nada más que el paro y los apuros económicos familiares? 
Considero una obligación de todos los que hemos…

Mi rincón en el mundo

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Existe al menos un rincón en el Universo que con toda seguridad puedes mejorar,  y eres tú mismo. Aldoux Huxley
En una reunión de trabajo, un cliente éstos días me ha preguntado por qué mantenía éste blog, sin avanzar en el formato (sin profesionalizarlo) y sin dejar de cumplir con mi obligación con él de publicar periódicamente en los plazos que me tengo marcados; hace algún tiempo ya expliqué mis razones para tener un blog, pero nunca me había parado a pensar en por qué lo mantenía, no al menos de forma explícita! 
Por supuesto, no he podido evitar darle alguna vuelta ya que la primera respuesta que llegó a mi boca, es que forma parte de mi, ya es una característica innata y aunque no se trata de que me presente diciendo mi nombre y me apellido blog, es cierto que es intrínsico y tal vez, el más real de los CV, aunque incompletos, que puedo presentar a un cliente que se interese por mi actividad profesional.
En un post que tiene algún año ya, comentaba las Características de una persona i…