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Mostrando entradas de diciembre, 2017

Feliz Navidad

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Perdona  y olvida,  Escucha, comprende y aprende, Aprecia y Agradece,  Duerme menos y sueña más. Celebra y diviértete,  Ejercita tu cuerpo y también tu mente, Quiérete mucho y anímate Comparte y Regala ENAMÓRATE!  Habla menos y dí más,  Evoluciona y se un poco mejor cada día. Imagina y crea,  simplifica los problemas. Hazlo hoy, hazlo YA! Para estar radiante sonríe sin parar Simplemente inténtalo...






Feliz Navidad y 2018

Proceso de Selección: ¿masivo... o continuo?

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La medida de lo que somos,  es lo que hacemos con lo que tenemos. Vince Lombardi

Sabemos que la época que nos toca vivir es la del cambio laboral continuo, y no lo digo tanto por el cambio de organización en la que prestas servicios (que también puede ser) sino por el cambio de habilidades que requieres manejar, aprender y gestionar para poder seguir la senda que el día a día nos acarrea y en muchos casos, nos marca.
La rutina no tiene  cabida, no puedes presuponer saber lo que tienes que hacer, y además eso es lo que se espera de cada una de las personas con las que te relacionas: que siempre estén preparadas para el cambio, que no siempre determinas tú, simplemente la combinación de tecnología, personas, mentes inquietas y el fluir... 
No todo el mundo hoy en día puede trabajar haciendo lo que le gusta, pero aquellos que si lo hacen, además reciben la recompensa del fluir, con lo que más allá de presencialismo, la productividad determina la valía de cada uno de los miembros de un equipo.

La simbiosis y los equipos

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Las fortalezas están en nuestras diferencias,  no en nuestras similitudes”  Stephen Covey
A veces, sólo a veces, tenemos la inmensa fortuna de "fluir" durante horas, tal vez durante días pensando en todo lo que puedes hacer por el proyecto, el tuyo, el de otro, el que sea... sin etiquetas, pero con ganas de colaborar; tal vez, eso es lo que nos ayuda a crecer, a volvernos exigentes con nuestra actividad, y por supuesto, eso es lo que nos obliga a dar lo mejor de nosotros.
A veces, hablamos de competencia, de ser mejor que la persona que tienes al lado, pero realmente, sigue siendo necesario pensar en lo mejor que tienes para ofrecer a otros...
 No se trata de ganar a otros, se trata de ganarnos a nosotros mismos, a ser mejores que todos los que rodean, y lo hacemos pensando que esa es la mejor solución, andando así una parte importante del camino, pero la de fondo, la que le da consistencia, es ser consciente de que es justamente la diversidad la que hace avanzar al equipo.
De una…

Comunicación como base de la disrupción

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Si nos fijamos en lo mejor de nuestros colaboradores, van a florecer. Si criticamos o miramos lo peor, se van a marchitar. Todos necesitamos un montón de riesgo. Richard Branson

Los que conocéis éste blog,sabéis lo importante que es para mi una buena conversación, la forma en que más y mejor aprendemos es involucrándonos, y para mí, eso pasa inevitablemente por saber en qué me involucro, y optar entre las alternativas que tengo a partir de la situación de partida.
Me han pedido impartir una formación para un equipo que tiene problemas de comunicación, y eso para mí es un regalo envuelto con lazos y pegatinas; en serio, es posible que a éstas alturas no hayamos aprendido a comunicarnos? podemos equivocarnos, podemos tener una visión simplista, individualizada, pero... no ser capaz de hablar y compartir con otro departamento?? 
El tercer sector es un reducto que a lo mejor ha simplificado la necesidad de funcionar como organización privada, y ahí está en parte el fallo; es difícil si no tiene…