Y tú, ¿cueces... o lideras?

Los líderes no crean seguidores, 

crean más líderes.

Tom Peters

Esta semana he hablado con un compañero de fatigas, y me ha recordado la importancia de la tolerancia con el prójimo; no sé si de forma directa o indirecta, pero lo cierto es que la capacidad para tomar decisiones y que éstas afecten a nuestro alrededor es evidente, así que es importante tener claras las consecuencias y las prioridades.

En un momento de cambio como el actual, es fundamental recordar que cada día es una aventura, y que saber gestionar las emociones es importante en cualquier ámbito.

Esa charla nos trasladó a la importancia (o no) de la figura del líder carismático, del jefe como hasta hace unos años conocíamos y nadie se atrevía a cuestionar, así que entre risas hicimos un “esquema” de las características que nos encontramos a diario en el responsable de negocio que nos encontramos a diario y el líder que todos debemos aspirar a ser, es más, que hoy en día necesita cualquier negocio:

Posiblemente no están todas, pero es evidente que sin éstas, no se puede funcionar hoy en día a nivel gerencial y por tanto, no podrá hacerlo ninguna organización; es bien sabido que si falla la cabeza, el resto del cuerpo por muy coordinado que esté, será incapaz de cumplir las tareas asignadas de la forma más efectiva: ya no se trata de esperar que todo siga su curso y que no nos lluevan problemas, por que somos plenamente conscientes de que en la actualidad es inevitable, siempre vamos a estar rodeados de incertidumbres, no tienen por qué ser necesariamente un problema, pero no puedes esconderte y esperar que se pase sólo, toca actuar, y es necesario hacerlo con premura.

Como consultor te encuentras muchas veces ante la obligación de hablar por el bien de la propia estructura, o tu voluntad de evitar la responsabilidad pero es imposible para cualquiera que ame su actividad, esperar y ver que ocurre: no se trata de ser sólo una persona de acción, sino de un compromiso necesario desde cualquier ámbito de la sociedad.

¿Echas en falta alguna de las características útiles y necesarias para poder liderar y gestionar el cambio que ésta etapa tecnológica requiere? Nos encantará seguir haciendo grande el gráfico!

Feliz semana,