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Mostrando entradas de 2017

Feliz Navidad

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Perdona  y olvida,  Escucha, comprende y aprende, Aprecia y Agradece,  Duerme menos y sueña más. Celebra y diviértete,  Ejercita tu cuerpo y también tu mente, Quiérete mucho y anímate Comparte y Regala ENAMÓRATE!  Habla menos y dí más,  Evoluciona y se un poco mejor cada día. Imagina y crea,  simplifica los problemas. Hazlo hoy, hazlo YA! Para estar radiante sonríe sin parar Simplemente inténtalo...






Feliz Navidad y 2018

Proceso de Selección: ¿masivo... o continuo?

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La medida de lo que somos,  es lo que hacemos con lo que tenemos. Vince Lombardi

Sabemos que la época que nos toca vivir es la del cambio laboral continuo, y no lo digo tanto por el cambio de organización en la que prestas servicios (que también puede ser) sino por el cambio de habilidades que requieres manejar, aprender y gestionar para poder seguir la senda que el día a día nos acarrea y en muchos casos, nos marca.
La rutina no tiene  cabida, no puedes presuponer saber lo que tienes que hacer, y además eso es lo que se espera de cada una de las personas con las que te relacionas: que siempre estén preparadas para el cambio, que no siempre determinas tú, simplemente la combinación de tecnología, personas, mentes inquietas y el fluir... 
No todo el mundo hoy en día puede trabajar haciendo lo que le gusta, pero aquellos que si lo hacen, además reciben la recompensa del fluir, con lo que más allá de presencialismo, la productividad determina la valía de cada uno de los miembros de un equipo.

La simbiosis y los equipos

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Las fortalezas están en nuestras diferencias,  no en nuestras similitudes”  Stephen Covey
A veces, sólo a veces, tenemos la inmensa fortuna de "fluir" durante horas, tal vez durante días pensando en todo lo que puedes hacer por el proyecto, el tuyo, el de otro, el que sea... sin etiquetas, pero con ganas de colaborar; tal vez, eso es lo que nos ayuda a crecer, a volvernos exigentes con nuestra actividad, y por supuesto, eso es lo que nos obliga a dar lo mejor de nosotros.
A veces, hablamos de competencia, de ser mejor que la persona que tienes al lado, pero realmente, sigue siendo necesario pensar en lo mejor que tienes para ofrecer a otros...
 No se trata de ganar a otros, se trata de ganarnos a nosotros mismos, a ser mejores que todos los que rodean, y lo hacemos pensando que esa es la mejor solución, andando así una parte importante del camino, pero la de fondo, la que le da consistencia, es ser consciente de que es justamente la diversidad la que hace avanzar al equipo.
De una…

Comunicación como base de la disrupción

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Si nos fijamos en lo mejor de nuestros colaboradores, van a florecer. Si criticamos o miramos lo peor, se van a marchitar. Todos necesitamos un montón de riesgo. Richard Branson

Los que conocéis éste blog,sabéis lo importante que es para mi una buena conversación, la forma en que más y mejor aprendemos es involucrándonos, y para mí, eso pasa inevitablemente por saber en qué me involucro, y optar entre las alternativas que tengo a partir de la situación de partida.
Me han pedido impartir una formación para un equipo que tiene problemas de comunicación, y eso para mí es un regalo envuelto con lazos y pegatinas; en serio, es posible que a éstas alturas no hayamos aprendido a comunicarnos? podemos equivocarnos, podemos tener una visión simplista, individualizada, pero... no ser capaz de hablar y compartir con otro departamento?? 
El tercer sector es un reducto que a lo mejor ha simplificado la necesidad de funcionar como organización privada, y ahí está en parte el fallo; es difícil si no tiene…

Motivaciones versus Conflictos

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Cuando tratamos de ser mejor de lo que somos,  todo a nuestro alrededor también se vuelve mejor. Paulo Coelho
Esta semana he tenido la inmensa fortuna (así lo siento) de hablar con un par de personas sobre cómo motivar a un equipo, a tu equipo y no morir en el intento.
Es evidente que cada organización tiene sus propias limitaciones, y sus propios puntos fuertes, pero no es menos cierto que sumar en casi todas las ocasiones, multiplica, y que si hablamos de equipo y de que esté motivado, no es una opción, es obligación sumar: o eres parte del problema o de la solución.
Hablábamos de equipos de alto rendimiento, y también si ésto resulta más fácil con un equipo maduro o con un equipo por cimentar, ¿la verdad? no creo que haya una respuesta mejor que la otra; simplemente, se trata de voluntad, y cuando tienes un equipo con ganas, da igual el tiempo que hace que lo forman.
Tal vez, el matiz está en la persona que los lidera, no tanto en el tiempo que se conocen, ya que es importante ejercer de…

Café para todos, decide la manera

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El éxito no es la clave de la felicidad; la felicidad es la clave del éxito; si  amas lo que haces, tendrás éxito. Albert Schweitzer

Me encanta la motivación como conversación de café, últimamente parece tema recurrente y paradigma de salvación de muchos negocios; tal vez, asumido el proceso coaching como reflejo de una realidad que nos ha costado asumir, ahora tenemos que ir un paso más allá para poder intentar alcanzar la realidad que nos rodea.
Es evidente que la realidad de la empresa en la actualidad va por detrás de las personas, las inquietudes de cualquiera de los colaboradores es siempre un motor, no sólo de cambio sino en muchos casos, de provocación, y en esa situación... ¿Quién puede realmente decir cómo se motiva a una persona de tu equipo? pues tan fácil o tan complejo cómo conocerla: lo que para mi puede ser motor de cambio, para mi compañero de al lado puede ser un freno, y viceversa.
Ya no se trata de que nos interese lo mismo: el objetivo global es conjunto, eso nos une, e…

Quién forma parte de mi equipo?

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Nunca dudes que un pequeño grupo de personas  comprometidas pueda cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha logrado. Margaret Meade.


Me ha encantado esta frase, a la que posiblemente he llevado por pura serendipia, y es que resume a la perfección uno de los últimos trabajos que he desarrollado.
Hace tiempo que defiendo ésta idea, de hecho soy una convencida de que en el medio plazo, es la única forma de actuar; desde el conocimiento, la pasión, el gusto por lo que estás haciendo... y la mejor forma de lograr objetivos, hacerlo rodeándote de "tu tribu", aquellos con los que te relacionas como tus pares, tus iguales en los que reconoces tus carencias sin temor a que se usen en tu contra, y por supuesto, poniendo tus fortalezas a disposición.
La simbiosis es indiscutiblemente útil para aquellos que tienen la fortuna de conseguir encontrar la mal llamada "media naranja" 
Cada vez más, no se trata de mitades, sino de engranajes con piezas completas, aquellas que hacen …

Esfuérzate que llegará la recompensa

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No obtienes lo que deseas,  obtienes aquello por lo que trabajas
Si una frase tengo grabada a fuego de mi infancia es ésta... esfuérzate, esa es la única manera de conseguir lo que quieres, y sobre todo, disfruta lo que haces... los resultados, el éxito llega sólo...
Mi padre se pasaba horas aleccionándome en éste sentido, y supongo que en el fondo (o no tanto) fue calando el mensaje desde que era bien niña; ésta semana he estado visitándole, y cómo cada año en estas fechas le pongo al día de cómo evolucionan sus enseñanzas.
Hace bien poco he conseguido uno de los objetivos perseguidos desde hace al menos 5 años, (tempus fugit) y no podía por menos que celebrarlo junto a él; el destino, tal vez el azar o la suma de esfuerzos me han llevado de la mano donde un cliente que hace todo ese tiempo persigo, soñaba con poder trabajar con él y fíjate por donde, cuando ya creía haber tocado todas las opciones posibles, apareció una frente a mi fácil, sencilla, lógica... no forzada.
¿Qué tiene que ve…

Aprender a vivir con los retos

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El secreto no es correr detrás de las mariposas,  es cuidar el jardín para que ellas vengan a ti. Mario Quintana
Nada mejor que una cena con amigos para echarte unas risas, olvidarte de los problemas, o valorar alternativas a los que tienes sobre la mesa; lo bueno que tiene la multiculturalidad y la pluralidad de nuevas profesiones es las conclusiones tan interesante y la innovación, en estado puro, sentados en una mesa y entre plato y plato, arreglamos el mundo o al menos, contribuimos a mejorar el propio.
Autónomos, funcionarios, personas en paro, trabajadores por cuenta ajena...¿qué tenemos en común? que nos conocemos desde hace más de 10 años, que compartimos una serie de anécdotas, de vida, de experiencias en común y que tenemos la confianza suficiente para saber cuales son nuestros puntos fuertes y débiles, que si necesitamos un tirón de orejas o un feedback sincero, podemos preguntar sin miedo a que nos halaguen la oreja: simplemente la verdad...
Privilegiada por éste grupo de perso…

La negociación con uno mismo

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Nunca negociemos desde el temor y nunca temamos negociar. John F. Kennedy
Hace un par de días tuve ocasión de hablar con un compañero de profesión, hace años que nos conocemos y que debatimos y compartimos experiencias y visiones de negocio que se entrecruzan, que a veces nos superan o que en el mejor de los casos, celebramos juntos.
Esta charla tuvo por centro la parte más agria de nuestra labor, que a mi entender es la desvinculación de un proyecto: cuando alguien no es consciente de que ha dejado de estar alineado con el negocio, cuando por razones personales o profesionales tu alma abandona el proyecto, y toca explicarle que tiene que dejarlo, que es el momento de irse y cambiar de rumbo; es verdad que los más jóvenes están acostumbrados y en muchos casos deseosos de poder dar esos giros y volverse independientes, desligarse de hábitos y rutinas para ellos suele ser una posibilidad de proyección que no quieren dejar escapar, más difícil es para aquellos en general que han convertido e…

El mundo de las ideas

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Lo que conduce y arrastra al mundo,  no son las máquinas, sino las ideas. Víctor Hugo
Siempre he creído que vivimos una época que se estudiará en los libros de historia; si es a mi pesar, o si estoy encantada con ello es una reflexión que me reservo pero sin duda alguna, es una realidad.
Hablaba hace unos días con una compañera de fatigas y nos sorprendíamos riéndonos al entender la fecha actual cómo una oportunidad: es verdad que ella está mucho más centrada que yo en el área de programación informática, peor aún así, compartíamos la visión de la necesidad conjunta entre las distintas áreas: como cada vez es más importante además de ser multidisciplinar, ser permeable a las diferentes visiones, tener capacidad para aprender sin renunciar al sentido crítico: hoy más que nunca, echo en falta que la formación reglada no sea más activa en éste área; es posible que en pocos años veamos una nueva reforma formativa, pero espero que sea para incorporar de forma activa los valores que hoy no somo…

Una oportunidad para crecer

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El conflicto es el alma de las organizaciones  vibrantes, progresistas y estimulantes. Enciende la creatividad, estimula la imaginación y alienta la mejora personal. (Blackard y Gibson 2002; Pascale 1990; Wanous y Youtz 1986)

Debo reconocer que éste blog existe un poco a rémora de mis experiencias personales, es decir, de las reflexiones que surgen en mi día a día y que me hacen plantearme ese denostado concepto de la calidad, de la mejora continua, tan importante y poco apreciada a mi entender; puede ser que la diferencia esté en el concepto, en la forma en que la gestiona día a día la organización, pero sobre todo, está muy basado en la cultura organizacional.
Me siento afortunada de poder trabajar con organizaciones que están en conflicto interno, es decir, que tienen duda sobre a donde van y que es lo que quieren, es sinónimo a mi entender de estar vivo y eso siempre es razonablemente saludable; que todos den una organización piensen igual es peligroso, y en base a ello se puede morir,…

Una fiesta y un proyecto de equipo

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¿Ánimo? No animes a trabajar,  Da motivos para hacerlo
Ésta semana ha ocurrido algo que ha sido ilusionante para mi; un amigo ha sido capaz de poner en valor el intangible de mi trabajo.
Ahora que ya ha pasado puedo contar que he gestionado una fiesta sorpresa para una persona muy cercana, mi hermana ha cumplido 50 años y no podía dejar pasar la ocasión de hacer algo diferente, algo que año tras año, por una u otra razón he sido incapaz de desarrollar. 
¿por qué os estoy hablando de una fiesta a priori privada que nada tiene que ver con éste blog? pues por que cuando decidí que me lanzaba a la piscina y me arriesgaba a organizarla, lo primero por supuesto, fue valorar los recursos con los que contaba y qué cosas podrían gustarle a ella, que podría esperar de una fecha tan señalada y redonda (¿empieza a verse la simbiosis de ambas actividades, el paralelismo?)
He sido tan osada (así me han definido) de organizar un único grupo de whatsApp con todos los invitados (65) ya que pensando en ella,…

Las cosas que amas

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No midas tu riqueza por el dinero que tienes Mídela por aquellas cosas  Que no cambiarías por dinero...

Hace poco al hilo de un debate en una mesa redonda, surgía la necesidad de aclarar que se entiende por seguridad laboral, y aunque el papel lo aguanta todo, y sobre él es evidente, cada vez  más las personas valoran los aspectos psicosociales y el bienestar emocional.
Cada vez más, las organizaciones reconocen y valoran el bienestar de sus colaboradores, conscientes de que cuanto más a gusto, más produces, y con trabajos de mejor calidad.
En un momento en que mayoritariamente se busca la productividad para gestionar la conciliación familiar e individual, es fundamental y un valor añadido que tú trabajo se desarrolle en un lugar que te permita conseguirla, más allá de las modas, es una necesidad en la era de la gestión del conocimiento y de la tecnología.
Un foro lleno de responsables de equipos, algún estudiante que empieza último curso, y unos cuantos gerentes después dieron una visión m…

Nunca llueve a gusto de todos

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Educación no es preparación para la vida,  Educación es la vida misma. John Dewey

Hablaba hace poco con un amigo que además es compañero, de las diferentes vueltas que da la vida, y cómo nos sorprende cuando menos nos lo imaginamos.
Ha encontrado una oportunidad de negocio, un nicho de mercado,  donde todos encontraban adversidad, y me parece la foto que mejor refleja el momento actual que vivimos: comparte inquietudes formativas cómo yo con las llamadas nuevas generaciones, a partir de la Millennials y por supuesto la Generación Z, de la que ya hablé hace algunos años en éste mismo blog, ¿lo recuerdas? La convivencia de las generaciones lo llamé en aquel momento, y ésta semana volvió a ganar sentido...
Las habilidades de éstas nuevas generaciones, tienen poco que ver con las nuestras, con quienes fuimos criados antes, (diría demasiado antes por cómo evoluciona la tecnología, pero me niego a caer en esa trampa) y en definitiva, de lo que se trata es que si los valores son compartidos (y de…

Busca un trabajo para conseguir un empleo

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La mayor recompensa de nuestro trabajo  no es lo que nos pagan por él, sino aquello  en lo que nos convierte. John Ruskin

Una de las cosas que inevitablemente ha cambiado la tecnología, es la forma en que nos rodeamos y comunicamos no sólo en el ámbito personal, sino también en el profesional.
Hace años que todos aquellos que nos relacionamos directa e indirectamente con la formación, luchamos para "el buen uso" de las redes sociales por parte de aquellos con quien trabajamos, e intentamos hacerles partícipes de las consecuencias de no hacerlo de una forma correcta, cómo puede afectar a nuestro día a día;pese a ello, es una realidad que las redes, el perfil público que todos tenemos queramos o no, (la ausencia en ellas también transmite una imagen de quién eres, no lo olvides) te da una visión muy genérica de la persona con la que tratas, saber que opina, que siente o cómo se relaciona con su entorno en alguna de las redes sociales (o en todas, por supuesto) te ayuda a entender l…

Volver, volver, volver...

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Tengo que, nunca es  un buen comienzo...
Llega la nueva temporada, el nuevo curso, y tal vez en mi caso pese a no tener hijos, aplico la vuelta como un inicio de año, en éste caso, con un nuevo proyecto, una nueva opción de aprender y emprender, de aportar y de compartir, no sólo experiencias sino, y lo más importante, vivencias... 
Formas de enriquecer el camino, la forma en que gestionamos nuestro camino, y al tiempo, en el que se lo hacemos sentir al cliente; la única forma razonable de aprender una vez tenemos consciencia de que pasa por involucrar a los participantes, es ayudar en la medida en que podemos a re-estructurarnos o bien, a desarrollar nuestras habilidades no sólo sociales, sino las emocionales, que son las competencias menos marcadas, menos transitadas en el camino de la formación reglada, y donde el desarrollo tiene un margen para aportarnos conocimiento que volquemos en la industria 4.0, en cualquier ámbito que laboralmente gestionamos o vivimos. 
Otros años, la vuelta …