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Mostrando entradas de marzo, 2016

Gamestorming y Management

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Dime y lo olvido,  Enséñame y lo recuerdo,  involúcrame y lo aprendo. Benjamin Franklin

Aprender jugando es algo que siempre me ha parecido más que opcional, necesario; no está reñida la edad con el gusto por el ocio, y mucho menos, por la adquisición de conocimiento y posibilidad de generar pasión ante una actividad.
Soy una convencida practicante de que la edad no nos limita aprendizaje, sólo cambia el interés sobre el que ponemos el foco, así que antes de incidir en la falta de interés de alguna persona con la que trabajas, me parece reconfortante actuar sabiendo si estás llegando desde su motivación, desde lo que le mueve a involucrarse, o si le estás dando herramientas para ello o justo lo contrario...
La gamificación es un buen arma para ayudar al equipo a descubrir actitudes y aptitudes que tal vez eran desconocidas para ti, y que en una época como la que vivimos ninguna organización puede desaprovechar; sabiendo y asumiendo que todos nos necesitamos en el entorno laboral, y que solo…

Trabajando con y para tu cliente

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Talento. Palabra ambigua. Sus definiciones darían lugar a una gran obra. Jaime Balmes

Creo que todos los que conocéis mi trabajo, a través del blog o personalmente, sabéis a estas alturas lo importante que son las personas para mi, y como defiendo la capacidad para gestionar talento en las organizaciones en la era del conocimiento; no en vano escribí hace ya un par de años un post relacionado,  Capital de la organización, ex capital de la empresa en el que ya insistía en la importancia de "tratar bien" a los equipos, a tu gente, ya que sino, cualquier proyecto está condenado al fracaso.
Esta semana, he tenido la oportunidad de charlar con un cliente y he tenido que relacionar la actividad con su equipo con este artículo; me gusta contar historias, y en el caso de este cliente era no sólo necesario, sino insuficiente ya que está teniendo problemas de rentabilidad, los objetivos se están cumpliendo pero siempre un poco por debajo, la gente está contenta pero no se involucra más al…