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Mostrando entradas de junio, 2013

El diseño de nuestro trabajo

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 "Los empresarios no pueden limitarse a comprender mejor a los diseñadores,  debe trabajar como diseñadores"         Roger Martin, decano de la Rotman School of Management

Cualquier emprendedor sabe que cuando nos ponemos a diseñar nuestro proyecto, llega uno y un millón de momentos en los que nos atascamos, no sabemos por donde seguir, y hay que volver a reorganizarse para no tirar la toalla y darse por vencido (atrás ni para coger impulso, ya sabes!)

En uno de esos días llegó a mí la reflexión con la que inicio este post, de que los empresarios somos, muchas veces sin ser conscientes, diseñadores... de nuestro negocio, de nuestra vida, de nuestra empresa y todas estas actividades están supeditadas a una compleja trama de factores, desde la competencia o la tecnología hasta el entorno legal, y cada vez, con el plus de hacerlo en entornos inexplorados y/o desconocidos, así que resulta evidente que los emprendedores y/o empresarios, necesitamos herramientas para complementar l…

Ansiedad, tabúes y otros fenómenos... que se diluyen

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Llega el fin de semana y todos pensamos ya en estos dos días de desconexión en algunos casos, de más trabajo en otros, pero desde luego de un ritmo distinto y muy diferente al del resto de la semana; no quiero arrancar el mío sin haber compartido una reflexión con vosotros:

Tema casi recurrente últimamente es la situación de ansiedad, frustraciónque vive un sector elevado de la población, y más preocupante me parece que todavía siga siendo un sentimiento tabú.

Me preocupa especialmente que las personas estemos confundiendo la resignación con la dignidad, y al final, en vez de hablar de lo realmente importante nos estamos quedando en lo anecdótico; cuando estás con un cliente, o compartes una charla en alguna formación te das cuenta de los miedos que todos compartimos, y que de una u otra forma totalmente insospechada aparece cuando menos lo esperamos, y salen a la luz situaciones que nos parecen únicas, creemos que hay cosas que solo nos pasan a nosotros y al hablar en alto y compartir…

Una persona aprendiendo a ser marca

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Dado que vivimos la época del talento,la era de las emociones y que nos bombardean desde todos los ámbitos para que temblemos ante la llegada del neuromarketing como traedor de muchos males del S.XXI quiero hoy, en este día y noche de San Juan, reivindicar el derecho a ser mágicos.
El mundo sigue girando a una velocidad vertiginosa, y cualquiera que sea el lado del que decidas quedarte (subirte al 2.0 o bien, ignorarle y seguir con tu vida 1.0... mientras puedas!) llega un momento en que debes asumir que eres lo que eres en un entorno que ya no es lo que fue.
    El poema más hermosono fue hecho por un reconocido escritor,         sino por un loco enamorado       que se expresó sin temor.
Palabras como creatividad, innovación, modelos de negocio disruptivos... están tan a la orden del día que estoy casi segura de que en muchas ocasiones no tenemos claro ni lo que estamos diciendo, escuchando o pretendemos comunicar.




No es que crea que todo está inventado, y que no hay mucho por hacer o re…

La nueva visita comercial

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Hace muy poquitos días tenía una cita con un cliente al que no conocía personalmente, era una primera visita y aunque es un trabajo que conoces desde hace mucho, no podía evitar sentir un cierto cosquilleo en el estómago; esperaba llegar pronto como marcan las indicaciones que cualquier profesional del sector conoce, y poder ubicarme en el lugar antes de que él llegase.
El primer contratiempo fue un problema en el coche, y debí volver al punto de origen para hacerme con otro vehículo, con lo cual, atenta como estaba a cumplir el protocolo, llamé al cliente para explicarle lo ocurrido y hacerle saber que me retrasaba: me liberaba de presión y al mismo tiempo le dejaba margen para re-organizar su agenda.
Una vez me relajé, me puse de nuevo manos a la obra en pensar cómo iba a desarrollar la visita, los datos que necesitaba para poder presentar un proyecto que pudiese encajar con sus necesidades, la detección de necesidades, etc. y ahí me encontré yo, a mitad de camino y descubriendo que n…

Compradores y Vendedores

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Hay una frase que siempre me ha molestado escuchar, y es el clásico: "el que no sirve para otra cosa, para comercial o camarero"
Creo que es un problema enorme que siga quedando alguna persona que pueda opinar así, por lo que mi reflexión de hoy trata de desmontarla, en el ámbito de la parte comercial y para otro día dejo la hostelería, que me parece se merece un capítulo propio.
Actualmente, la carrera comercial es de las mas prometedoras, es muy necesaria y muchas empresas tienen depositada su esperanza de supervivencia en esa figura; resulta obvio que cada vez se necesitan más, y que estos estén mejor formados, supervisores, directores comerciales profesionales, especialistas en investigación de mercados...
Esta profesión permite una mayor independencia, tratas con un abanico muy amplio de personas, y controlas tu futuro económico en un grado más elevado que el de otras profesiones pero no olvidemos que cualquier empresa exige resultados además de profesionalidad.
El perfil s…

Tu lado de la mesa en una entrevista de trabajo

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Siempre, cuando acudes a una entrevista laboral ocurren al menos 2 situaciones bien distintas, y sin embargo, ambas caras de una misma moneda; el lado de la mesa desde el que te sientas da una perspectiva muy diferente de lo que ocurre en esa oficina, despacho o sala de reuniones.
Reconozco que hubo una etapa de mi vida en la que casi se diría que iba a las entrevistas como "hobbie" para observar a los entrevistadores, para saber quiénes eran y que buscaban en el perfil del candidato aquellos responsables de departamento, de función, de área de rrhh y cuan diferente o similar podía ser su opinión con la mía y en ese momento empecé a darme cuenta de que mi opción y futuro laboral corría de la mano del emprendimiento, no del trabajo por cuenta ajena.



¿has probado alguna vez la opción de ir a una entrevista casi por divertimento? a ver que ocurre y que te cuentan? no creas que estoy intentando gastarte una broma, nada más lejos de la realidad! se que el panorama actual no es en a…

El liderazgo, cosa de dos

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La mujer líder suele definirse por estimular la colaboración y la participación en los equipos, otorgando un valor diferencial a la comunicación interpersonal; la mayoría de empresas que dirigen cuentan con trabajadores comprometidos y responsables que alcanzan buenos niveles de productividad, lo que es un desencadenante natural del interés por el bienestar del colaborador que muestra la directiva; suele hacer uso de su pragmatismo y aplica un sistema de trabajo eficaz y operativo, que redunda en reducción de tiempos desaprovechados, optimizando su uso y haciendo una adecuada gestión del tiempo.


Todo esto añade un valor diferenciado que enriquece y complementa el trabajo masculino, siendo ambas formas como un suplemente que aporta esencia a la organización lo que se traduce en una mejora de clima que contribuye a un mayor rendimiento laboral por parte de colaboradores y empleados, para mayor satisfacción de todas las partes implicadas.
Algunas personas achacan la dificultad de acceder a…

La convivencia de las generaciones: del A, B, C a la X, Y, Z

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No me canso de repetir lo afortunada que me siento de vivir en la época que nos ha tocado; hace años que estoy incorporada al mercado laboral, y me ha  tocado re-evolucionar del estado de la revolución industrial a la era que estamos viviendo.
No pretendo contar aquí "las batallas del abuelo" pero me resulta muy atractiva la idea cada vez que la recuerdo, de cómo se han roto las barreras en el área de la comunicación y lo poco conscientes que son todavía algunas organizaciones.
Debo reconocer y casi confesar, que me he ido de un trabajo por estar en manifiesto desacuerdo con mi superior jerárquico en el ámbito de las relaciones profesionales, o como se entiende lo que debe ser una cooperación entre profesionales; el rango era distinto, pero el objetivo se suponía común... hacer de la organización un lugar mejor sin ser una ONG pero donde se pudiese y se QUISIESE trabajar, conseguir que fuese objeto del deseo para cualquier candidato.
Durante mucho tiempo viví esta situación com…

Hablamos de motivación?

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Hay una pregunta recurrente en cualquier formación o taller sobre motivación, y se produce cuando algún responsable de departamento pregunta que hacer para motivarse a si mismo...
Es obvio, que mantenerse motivado es una lucha constante, sobre todo por que a cada uno nos inspira una cosa diferente para levantarnos cada día con la energía suficiente para afrontar el reto que tenemos por delante; la clave de la automotivación radica sobre todo en nuestros pensamientos, aceptando que éstos pueden ser el motor de nuestras emociones, tanto positivas como negativas.
" No tenemos la culpa decaer en un estado de ánimo negativo, Pero es nuestra responsabilidad salir de él "


La automotivación deriva de la responsabilidad que tenemos en la dirección de nuestros pensamientos, por lo que es evidente que si, que podemos influir y dirigir nuestros pensamientos, traduciéndolos en salud, calidad de vida, e incluso nuestro diálogo interno, que es con quién más tiempo hablamos!! 
Si alguna vez has…